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Webinar - Il nuovo Welfare aziendale - martedì 30 gennaio 2024 ore 15.30
Si informano le Aziende associate che il prossimo 30 gennaio 2024 alle ore 15.30 si terrà un Webinar dal tema: "Il nuovo Welfare aziendale". Attraverso questo webinar, il Gruppo Imprese intende approfondire una tematica molto attuale che presenta varie spunti importanti da chiarire: il welfare.
12 gennaio 2024
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WEBINAR WELFARE AZIENDALE: BUONI SPESA E ALTRE NOVITÀ PER IL 2022, MAGGIORDOMO COMPRESO! Lunedì 14 novembre dalle 15.00 alle 16.00
Le novità del 2022 per il welfare aziendale Con l’entrata in vigore del Decreto Legge n. 115 del 9 agosto 2022 il cosiddetto Decreto “Aiuti Bis”, sono emerse importanti novità relative ai fringe benefit 2022, per quanto riguarda, in particolare, le soglie di esenzione fiscale degli stessi. Al Decreto Aiuti si è aggiunto per l’anno 2022, un altro provvedimento, il Decreto Legge n.21 del 21 marzo 2022, cosiddetto Decreto Ucraina, che ha previsto la possibilità per i datori di lavoro di erogare ai propri dipendenti buoni benzina. L’universo del “Welfare” aziendale rappresenta oggi un aspetto centrale nella gestione delle risorse umane. Il webinar si propone di fornire, grazie alla consulenza della società UpDay che da 30 anni offre soluzioni per il benessere in azienda, informazioni e spunti su alcuni strumenti che possono essere adottati a favore del personale dipendente.
07 novembre 2022
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Welfare aziendale: i requisiti per l’esenzione
L’Agenzia delle entrate ribadisce che, affinché i servizi riconosciuti da un datore di datore ai propri dipendenti non generino imponibile in capo a essi, è necessario che non siano rivolti ad personam o costituiscano vantaggi solo per alcuni e ben individuati lavoratori.
30 gennaio 2019
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Premi di risultato e welfare aziendale. Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 5/E del 29 marzo 2018.
Con la circolare 5/E del 29 marzo u.s., l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sul regime fiscale agevolato previsto per i premi di risultato (legati ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione) e sulle eventuali misure di welfare aziendale erogate in sostituzione, alla luce delle novità introdotte dalle ultime due leggi di Bilancio e dal D.L. 50/2017.
12 aprile 2018
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