-
Welfare aziendale: i requisiti per l’esenzione
L’Agenzia delle entrate ribadisce che, affinché i servizi riconosciuti da un datore di datore ai propri dipendenti non generino imponibile in capo a essi, è necessario che non siano rivolti ad personam o costituiscano vantaggi solo per alcuni e ben individuati lavoratori.
30 gennaio 2019
-
Seminario sindacale: “L’erogazione di premialità ai dipendenti in forma agevolata o esente”
Giovanni Balocchi, responsabile ufficio Risorse Umane e relazioni sindacali GIA, illustrerà le modalità per pianificare l’erogazione di premi ai dipendenti con agevolazioni o esenzioni fiscali e contributive attraverso la redazione di accordi di secondo livello sui premi di risultato e di piani di welfare aziendale.
giovedì 07 febbraio 2019
-
Premi di risultato e welfare aziendale
L’Agenzia delle Entrate è tornata ad occuparsi delle misure fiscali agevolative previste, a determinate condizioni, dalla legge di stabilità per il 2016, riportando l’attenzione al principio che le retribuzioni premiali non possono godere del regime più favorevole, se manca il requisito dell’incrementalità.
24 ottobre 2018
-
Decontribuzione dei premi di risultato 2014. Messaggio INPS gennaio 2016
Si informa che l'INPS, con il Messaggio n. 162 del 15/1/2016, ha fornito le istruzioni per la fruizione del beneficio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello.
21 gennaio 2016
Risorse umane e relazioni sindacali | Alimentare | Altri settori | Chimica e Cosmesi | Edilizia | Grafica e Cartotecnica | ICT | Meccanica | Moda | Terziario e commercio | Trasporti
