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CCNL ABBIGLIAMENTO INDUSTRIA: SANIMODA - ASSICURAZIONE LTC
Le Parti stipulanti il CCNL Abbigliamento Industria con il Protocollo “Sistema Welfare Moda”, in allegato, hanno inteso dare nuove linee di sviluppo al sistema welfare vigente basato sulla previdenza complementare, sull’assicurazione vita-invalidità e sull’assistenza sanitaria integrativa. A tal fine, ad integrazione dell’art. 80 del CCNL “Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa”, con decorrenza 1° gennaio 2023, sarà attivata, tramite Sanimoda, un’assicurazione contro la non autosufficienza (cd. LTC), a beneficio di tutti i lavoratori del settore. A tale assicurazione saranno iscritti i lavoratori in forza alla suddetta data e non in prova, con contratto di lavoro a tempo indeterminato (apprendisti compresi) e a tempo determinato di durata non inferiore a 9 mesi. Tale assicurazione sarà finanziata con un contributo a carico delle aziende, pari a 2,00 euro mensili per addetto, per 12 mensilità, che sarà corrisposto a Sanimoda unitamente e nei medesimi tempi e modalità del contributo sanitario di cui all’art. 80. Sono fatti salvi eventuali accordi o regolamenti aziendali, già operativi alla data del 28 luglio 2021, con i quali viene assicurata a tutti i lavoratori dell’azienda o ad alcune categorie di lavoratori una copertura assicurativa comportante un contributo pari o superiore a quello di cui sopra.
22 dicembre 2022
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Trattativa per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro 4 febbraio 2014. Settore Moda industria - informativa n. 11
Il giorno 7 febbraio 2017, dopo la fase di conflitto e gli scioperi del mese di novembre 2016 e di gennaio 2017 e tenuto conto delle disponibilità già da tempo offerte da SMI per individuare una soluzione di mediazione, le Parti si sono nuovamente incontrate a delegazioni ristrette per una verifica complessiva sullo stato del negoziato. Dall’incontro sono emersi significativi riavvicinamenti delle rispettive posizioni, con importanti convergenze sulla parte normativa, sulle proposte di welfare contrattuale e sulla parte economica. Tuttavia, in particolare sulla parte economica del contratto, non è stata ancora individuata una impostazione condivisibile per entrambe le Parti. Pertanto, prima di procedere all’eventuale convocazione di un incontro delle delegazioni plenarie, SMI si è riservata un approfondimento nell’ambito dei propri organismi direttivi.
21 febbraio 2017
Risorse umane e relazioni sindacali | Moda
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CCNL tessile abbigliamento moda. Trattative per il rinnovo.
Facendo seguito alle precedenti circolari in materia, Vi informiamo che nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL, le OO.SS. hanno proclamato un'ulteriore giornata (8 ore) di sciopero nazionale, fissata per venerdì 13 gennaio 2017 (in allegato anche il Comunicato sindacale).
12 gennaio 2017
Risorse umane e relazioni sindacali | Moda
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