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INPS - Minimali e massimali per il calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali 2025
Valori del minimale di retribuzione giornaliera, massimale annuo della base contributiva e pensionabile, limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti.
03 febbraio 2025
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FIS, Fondo di solidarietà e CIG - Riduzione contributiva dal 1° gennaio 2025
Istruzioni INPS sulle riduzioni - al ricorrere degli specifici presupposti normativi - del contributo ordinario per FIS/Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali e della contribuzione addizionale CIGO/CIGS/CIGD a decorrere dal 1° gennaio 2025.
03 febbraio 2025
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CISITA PARMA Corsi del catalogo 2025 di prossimo avvio
Corsi in partenza a febbraio: pianificazione e sviluppo commerciale, ruolo del capo reparto e Excel base.
28 gennaio 2025
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Modalità operativa per dimissioni per fatti concludenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni sulle dimissioni per fatti concludenti in vigore dal 12 gennaio 2025.
27 gennaio 2025
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Informativa alle RSU per beneficiare dei fringe benefit con limiti più alti
Dal punto di vista del contenuto della comunicazione, si allega un format esemplificativo.
27 gennaio 2025
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CISITA PARMA Corsi del catalogo 2025 di prossimo avvio
Corsi in partenza a febbraio: comunicazione per il personale tecnico, fiscalità internazionale, buste paga.
21 gennaio 2025
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Trattamento di fine rapporto. Indice Istat dicembre 2024
Coefficiente Istat relativo al mese di dicembre 2024 utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato tra il 15.12.2024 e il 14.01.2025.
21 gennaio 2025
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Collocamento mirato. Invio prospetto informativo entro il 31 gennaio 2025
Per i datori di lavoro soggetti agli obblighi di cui alla Legge n. 68/99.
16 gennaio 2025
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Lavoratore disabile - Discriminatorio applicare il periodo di comporto ordinario
Corte di Cassazione.
13 gennaio 2025
